Na realidade, não existe um plano de saúde para gestante especificamente. O ideal é que a contratação do plano de saúde ocorra antes da mulher engravidar, pois muitos deles possuem grandes carências, principalmente para a realização do parto, que costuma ser em torno de 300 dias, que excede os 9 meses de duração da gravidez, a não ser que seja uma situação de emergência.
Porém, a contratação do plano pode valer a pena mesmo assim, já que outros serviços poderão começar a ser usufruídos, geralmente 30 dias após assinatura do contrato. Além de facilitar a realização de exames e consultas, com o plano de saúde a gestante estará segura se necessitar de atendimento médico de urgência ou internação emergencial. A carência para parto é uma das que dificilmente será reduzida.
Também é importante salientar que no caso de haver complicações antes da 37ª semana de gestação, o atendimento estará garantido por se tratar de uma condição de urgência e emergência. Outra vantagem é que, durante os primeiros 30 dias de vida, seu bebê poderá usufruir de todos os benefícios do seu plano sem nenhum custo adicional. Após este período, a criança deve ser incluída como dependente do seu plano para seguir com a utilização.
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