Se você busca contratar um plano de saúde, com certeza já ouviu falar em coparticipação, mas o que é isso? Para que serve? Quando um plano de saúde é contratado por uma empresa, uma oportunidade que surge é a de coparticipação, nesse modelo de contratação o beneficiário compartilha as despesas com a empresa que o beneficia.
Algumas empresas vão assumir a mensalidade completa, e o funcionário paga apenas pelos exames e tratamentos que têm custos extras específicos. Na maioria dos casos os beneficiários pagam parte do valor da mensalidade e os exames.
Essa técnica é boa para flexibilizar os preços, até porque no geral o paciente vai pagar apenas metade do preço e apenas pelos serviços que ele utilizar.
Esse método já está presente em quase 74% das empresas que têm plano de saúde. Esse método tem se mostrado muito eficaz por equilibrar tanto as contas da empresa, quanto dos funcionários. A taxa cobrada é descontada diretamente da folha de pagamento. O percentual de pagamento deve ser claramente descrito no momento da contratação do plano.
Empresas de pequeno porte podem se beneficiar e muito desse tipo de contrato. O perfil das pessoas que utilizam geralmente são mais jovens, até porque quanto mais velho maior a necessidade do beneficiário de utilizar os serviços. Dessa forma, se o beneficiário utilizar muitos serviços que são cobrados à parte, pode não ser tão vantajoso. Logo, cabe à empresa e ao beneficiário avaliar a situação.
Se você quer contratar um plano de saúde, seja ele de coparticipação ou não, fale conosco da Nexo Administradora. Teremos o maior prazer em te atender, e achar o plano perfeito para você, sua empresa, seus funcionários e a sua família.
