Podemos definir saúde coletiva como uma estratégia multidisciplinar que visa, primeiramente, promover a saúde no ambiente de trabalho. Nesse sentido, a é uma forma de incorporar as ciências médicas às ciências sociais. Dessa forma, é possível estruturar projetos de ação para garantir o bem-estar coletivo em determinado ambiente.
É possível dizer que a saúde coletiva tem como principal objetivo descobrir as causas de adoecimentos e, de forma organizada, pensar em reformas para que doenças ocupacionais possam ser evitadas. E, claro, tudo isso por meio de planos de ação que coloquem serviços médicos e sociais à disposição dos funcionários.
Entende-se que é um caminho para a criação de qualidade de vida no trabalho. Isso significa que tem o dever de investigar as condições sociais que afetam direta ou indiretamente a saúde de seus empregados. É ainda importante ressaltar que a saúde não é só física, mas também emocional, intelectual, profissional e familiar.
A importância da saúde coletiva está na prevenção de riscos das doenças que acometem pessoas no ambiente corporativo. Assim, a democratização do acesso à saúde é importante, pois permeabiliza o cuidado com o bem-estar físico, emocional e profissional dos colaboradores.
